Job Title:  HR Advisor

HR Advisor

Contrat : CDI, temps plein

Localisation : Lille, FRANCE

Rôle & Responsabilités

Le/la HR Advisor a pour mission principale d’apporter un soutien opérationnel RH quotidien aux employés ainsi qu’aux managers tout en garantissant l'exécution efficace des processus RH.

En collaboration quotidienne avec le HRBP local et le HR Director Hub, le/la HR Advisor apportera un soutien régulier sur les thématiques du recrutement / de l'intégration, la formation et du développement des compétences, des systèmes RH et enfin de la gestion du cycle de vie des employés et de la paie.

Plus en détails :

Opérations RH, Cycle de vie des employés et relations RH

• Être le principal point de contact pour les employés et les managers concernant les questions et politiques RH quotidiennes.
• Accompagner les managers dans les processus RH de base
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des employés 
• Maintenir à jour les informations relatives aux employés et garantir l'exactitude et l'intégrité des données RH dans le système SIRH
• Sous la supervision du/de la HRBP, apporter un soutien au traitement de la paie et/ou à la gestion des données de paie.
• Contribuer à l'élaboration des rapports, tableaux de bord et documents nécessaires à la prise de décision
• Garantir une conformité aux politiques internes et à la législation du travail locale.
• Jouer un rôle continu dans l'harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble de nos sites et pôles
• Remonter les situations complexes ou sensibles au/à la HRBP ou au HR Director Hub

Recrutement et intégration

• Après validation du processus de recrutement et en collaboration avec le/la HRBP, travailler avec les managers pour comprendre les exigences des postes et les profils de candidats recherchés.
• Identifier, rechercher et attirer de manière proactive des candidats qualifiés et de grande qualité via différents canaux  
• Réaliser des évaluations initiales de compétences afin de présélectionner les candidats les plus pertinents pour le responsable du recrutement
• Gérer les attentes des candidats et communiquer avec eux tout au long du processus de recrutement
• Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration au sein d’Accord Healthcare

Gestion des processus et des données RH : performance, gestion des talents, développement

• En collaboration avec le/la HRBP et les managers, accompagner le processus de définition des objectifs, l'entretien annuel d'évaluation et les discussions de développement.
• Garantir le respect des échéances, suivre l'avancement des processus RH et générer des rapports pour le/la HRBP et le HR Director si nécessaire.
• Contribuer au développement des collaborateurs en participant à l'organisation des formations et des actions de développement, notamment en assurant la gestion administrative et le suivi des actions entreprises.
• Accompagner les managers dans l'utilisation des systèmes RH et des fonctionnalités en libre-service.

Évolutions et engagement RH

• Accompagner le HR Director, le/la HRBP et les directeurs / managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH d'Accord Healthcare
• Collaborer à la mise en œuvre des initiatives et programmes RH pilotés par le/la HRBP.
• Travailler en collaboration avec l'équipe RH centrale pour mener à bien les projets de conduite du changement
• Participer au déploiement de la culture Accord et contribuer aux initiatives visant à améliorer l'engagement, la fidélisation et la satisfaction des collaborateurs en soutenant les programmes et politiques RH.

Profil recherché

Diplôme en ressources humaines, administration ou droit du travail

Minimum 3 à 5 ans d'expérience en RH, idéalement généraliste sur l’ensemble des thématiques RH et dans un environnement industriel international

Maitrise du français et de l’anglais indispensable à la fonction

Excellente connaissance opérationnelle RH et expérience avérée dans la mise en œuvre de processus RH

Capacité à gérer plusieurs tâches et échéances dans un environnement dynamique

Capacité à travailler aussi bien au niveau opérationnel que stratégique

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, notamment la capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et de toutes cultures.

Sens des affaires et capacité à comprendre les priorités et les enjeux de l'entreprise.

Expérience de travail avec les équipes métiers concernées.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous proposons

Nous vous offrons un salaire compétitif complété par une rémunération variable. Nous vous offrons également un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion nationale et internationale, où vous pouvez faire la différence et déployer tout votre potentiel.

Comment postuler

Nous vous remercions de bien vouloir compléter votre profil candidat sur notre site carrières avant le 30 juin 2026. Pour plus d’informations, vous pouvez également nous contacter à l’adresse mail suivante : careers@accord-healthcare.com

A propos d'Accord Healthcare

Accord Healthcare Europe est l’une des sociétés pharmaceutiques à la croissance la plus rapide en Europe. Accord possède l’une des plus grandes empreintes de marché de toutes les sociétés européennes de génériques et de biosimilaires vendant des médicaments génériques dans plus de 80 pays à travers le monde. Cette présence mondiale nous permet de fournir des médicaments vitaux et abordables aux systèmes de santé nationaux, aidant ainsi les professionnels de la santé à transformer la vie des patients dans le monde entier. L’approche d’Accord est agile et inventive, cherchant toujours à améliorer les produits et l’accès des patients à ceux-ci. Accord est déterminé à penser différemment et à en faire plus pour le bénéfice des patients du monde entier. Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche des meilleurs et des plus brillants esprits techniques et des professionnels du monde des affaires avant-gardistes. En gardant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons, nous offrons des opportunités enrichissantes à ceux qui recherchent une croissance personnelle et professionnelle continue, en investissant dans la formation et le développement adaptés aux objectifs de chacun. Donc, si vous êtes à la recherche d’une entreprise inclusive pour faire passer votre carrière au niveau supérieur, vous êtes certainement au bon endroit. Venez nous rejoindre pour l’améliorer.